Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Lærerkreds advarer mod arbejdsforholdene i Vejen

Birthe Cramon, fællestillidsrepræsentant for lærerne og formand for Vejen Lærerkreds, mener, at det er et problem, at kommunen ikke vil indgå centrale aftaler om arbejdsforholdene for lærerne.
Foto: John Randeris

Lærerkreds advarer mod arbejdsforholdene i Vejen

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

På sin hjemmeside oplyser Vejen Lærerkreds om, hvad der venter ansøgere, hvis de søger job i Vejen. Lavere løn end gennemsnittet og en kommune, der ikke vil lave centrale aftaler om arbejdstiden.

VEJEN: En månedsløn der gennemsnitligt er 1300 kroner lavere end i nabokommunerne Kolding, Haderslev, Esbjerg og Billund, ingen lokal aftale om et loft over antallet af undervisningstimer og et minimalt samarbejde mellem lærerkredsen og kommunen. Det er de forhold, potentielle ansøgere på jagt efter et job i Vejen Kommune blandt andet kan se frem til, ifølge Vejen Lærerkreds. På sin hjemmeside har kredsen oplistet 12 punkter om, hvordan de mener, arbejdsforholdene er for kommunens lærere.

"Vi ønsker at give dig den størst mulige viden om Vejen Kommune og de 15 skoler, så du kan vurdere, om det giver dig tilfredsstillende arbejdsbetingelser, inden du evt. søger arbejde her," skriver lærerkredsen selv på hjemmesiden.

- Vi vil gerne oplyse nuværende og kommende kolleger om, hvordan vi oplever situationen i Vejen Kommune, for vi oplever, at den er kritisk, siger Birthe Cramon, fællestillidsrepræsentant for lærerne og formand for Vejen Lærerkreds og fortsætter:

- Det er muligt at lave kommunale aftaler om blandt andet lønmidler, tilstedeværelsestid og forberedelsestid, men det vil kommunen ikke. I Vejen har man valgt, at den enkelte skoleleder har ledelsesretten, og så er det op til hver enkel medarbejder at varetage sine interesser. Det ser vi som et stort problem, når 95 procent af kommunens lærere er medlemmer af Danmarks Lærerforening netop for at have nogle talsmænd, siger Birthe Cramon.

Hun håber, at kredsens skriv på hjemmesiden tages alvorligt af kommunen.

- Vi ser det jo også som et opråb om et bedre samarbejde med kommunen. Om mere tillid, dialog og ordentlighed, siger hun.

Fakta
Lærerjob i Vejen

Listen "Før du søger job i Vejen Kommune" har 12 punkter om arbejdsforholdene i kommunen. Den har ligget på hjemmesiden siden december 2015.

  • På listen står der blandt andet også, at siden loven om arbejdstidsreglerne blev vedtaget den 1. august 2014, har kredsen oplevet mere end en fordobling af medlemmer, der er langtidssygemeldte på grund af stress og udbrændthed. Tallet er steget fra 13 i 2013 til 28 i 2015. I de første tre måneder af 2016 har yderligere fem sygemeldt sig.