Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Tingstedet fandt løsninger på manglen på arbejdskraft

På Tingstedet blev problemet med den manglende arbejdskraft diskuteret. Mere målrettet erhvervsuddannelser og holde snor i de unge, når de tager til de større byer for at studere, var blandt forslagene til en løsning.Foto: Søren Gylling

Tingstedet fandt løsninger på manglen på arbejdskraft

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Sattelituddannelser i Syd- og Sønderjylland profilere det lokale erhvervsliv og får de unge til at flytte tilbage. Det var nogle af forslagene til, hvordan problematikken med mangel på arbejdskraft kan løses.

Arbejdskraft: Hvordan får de syd- og sønderjyske virksomheder adgang til kvalificeret arbejdskraft? Det skulle de 34 deltagere i workshoppen på Tingstedet onsdag svare på.

I fem grupper kom deltagerne på følgende løsninger:

Søvndal vil have national konference om manglen på arbejdskraft
Sagen kort
 Antallet af jobklare personer, der står uden arbejde, er faldende. I Region Syddanmark er andelen af ledige på det laveste niveau siden finanskrisen i 2008. I juli 2017 er ledighedsprocenten i regionen på fire.

Selvom der er folk uden arbejde, kan det være svært for virksomhederne at få den rigtige arbejdskraft. De arbejdsløse kan sjældent tage de specialistjob, som virksomhederne efterspørger. Det er eksempelvis ingeniører, it-folk, elektrikere eller vvs-montører.

I en undersøgelse fra foråret svarede 33 procent af virksomhederne i Region Syddanmark, at de i høj grad havde haft problemer med at finde de folk, de skulle bruge. 60 procent svarede, at de i nogen grad havde haft rekrutteringsproblemer.

 

Mere specifikke erhvervsuddannelser

Virksomhederne skal samarbejde mere med erhvervsuddannelserne, så virksomhederne kan få indflydelse på, hvordan undervisningen sættes sammen. På den måde kan virksomhederne få uddannet præcis den kandidat, de ønsker sig.

Derudover skal der være mindre hold, hvor virksomhederne har nogle enkelte studerende på uddannelserne. Her skal de studerende have den undervisning, som virksomhederne har behov for.

Unge skal tilbage

De unge skal langt tidligere få en forbindelse til erhvervslivet i landsdelen. På den måde har de interesse for området og vil søge tilbage efter uddannelsen. Det gør man ved, at eleverne i gymnasietiden skal i praktik, hvor de bliver klar over, hvad der er af muligheder i regionen.

Også under studietiden skal virksomhederne holde snor i de studerende. Det kan være ved at oprette studiejobs i Aarhus og København.

Øge arbejdsmoralen

Unge skal have en bedre arbejdsmoral. Når udenlandske borgere kommer til Danmark for at arbejde, er de villige til at arbejde i jobs, som unge i Danmark ikke nødvendigvis har interesse i. Der skal ikke være samme flovhed over at arbejde med eksempelvis rengøringsarbejde. Derudover skal der tages et kollektivt ansvar for de 20.000 unge mennesker, der ikke er uddannelsesparate.

Profilere det lokale erhvervsliv

De unge skal gøres opmærksomme på mulighederne for at arbejde i erhvervslivet allerede i folkeskolen. På den måde har de interesse i at vende tilbage til egnen, når de er færdige med deres uddannelse.

Det er lykkedes godt på Færøerne, hvor man tidligt har spurgt børn ind til, hvad de gerne vil arbejde med som voksne. Efterfølgende bliver de koblet sammen med en virksomhed, hvor de kommer i praktik et par gange. Det får mange til at tage tilbage til Færøerne efter studietiden.

Sattelituddannelser i regionen

Universiteterne skal oprette sattelituddannelser i det syd- og sønderjyske. Det skal være uddannelser, som bliver efterspurgt af virksomhederne i regionen. Så behøver de unge ikke at tage til de store studiebyer og bliver dermed i regionen og er tættere på virksomheden.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark