Aldrende befolkning presser Flensborg arbejdsmarked

Efteruddannelse og indvandring er nogle af de faktorer, der kan afhjælpe manglen på arbejdskraft i Flensborg, mener Hans Martin Rump, der er leder af byens arbejdsforvaltning. Foto: Marcus Dewanger.

Aldrende befolkning presser Flensborg arbejdsmarked

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

FLENSBORG: Behovet for arbejdskraft i Flensborg fortsætter med at vokse. Hidtil har de gode konjunkturer reguleret efterspørgslen på arbejdsmarkedet. Men nu er det i stigende grad den demografiske udvikling. Det forklarer Hans-Martin Rump, der er leder af arbejdsforvaltningen i Flensborg.

- Befolkningssammensætningen er en faktor, der gør det endnu sværere at finde medarbejdere, advarer Rump.

Siden marts 2013 er antallet af ansatte på regulære betingelser i Flensborg steget med 4290 personer, mens ledigheden i samme tidsrum er dalet til det laveste niveau siden 1997, nemlig fra 10,4 til 7,3 procent.

For arbejdstagerne lyder det som en god nyhed. For virksomhederne er det imidlertid en udfordring. Og fremover vil problemet vokse.

Statistikken viser, at antallet af beskæftigede over 60 år i Flensborg årligt stiger med 0,2 til 0,3 procentpoint. I marts 2015 udgjorde denne gruppe 6,6 procent af alle arbejdstagere i byen. Sidste år var dette tal steget til 7,7 procent. Samtidig er cirka 12 procent af de beskæftigede mellem 55 og 59 år.

- Hermed bliver det tydeligt, at de demokratiske udfordringer for Flensborg kun lige er begyndt, påpeger Hans-Martin Rump.

Han ser indvandring som en del af løsningen. Knap 3400 arbejdstagere i byen er udenlandske statsborgere. Det er en fremgang på 53 procent siden 2015.

Aldrende befolkning presser Flensborg arbejdsmarked

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce
Annonce