Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Sønderborg Kommune gør en forskel for fremtidens faglærte


Sønderborg Kommune gør en forskel for fremtidens faglærte

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Sønderborg. 

Læserbrev: En af de største vækstdræbere i Danmark er fremtidens mangel på arbejdskraft.

Nye tal fra Undervisningsministeriet viser, at under 20 pct. af afgangseleverne fra folkeskolen i år har valgt en erhvervsuddannelse. I Sønderborg har 23,9 pct. af eleverne valgt en erhvervsuddannelse i år. Det er ikke bare flere end landsgennemsnittet - men også mange flere end sidste år. Den udvikling skal vi holde fast i og dyrke.

Det er nødvendigt, fordi flere brancher allerede nu skriger efter kvalificeret arbejdskraft. Det gælder især i industrien, hvor efterspørgslen efter faglærte industriteknikere, klejnsmede og andre faggrupper er så stor, at den snart ikke kan dækkes.

Kommunen spiller en stor rolle i både skole-, arbejdsmarkeds- og erhvervspolitikken for at få flere faglærte: Vi skal sørge for, at alle muligheder for opkvalificering bliver udnyttet.

Vores industrivirksomheder skal tættere på skolerne. Og vi skal sørge for i fællesskab mellem kommune, erhvervsskole, virksomheder og fagbevægelse, at der er de nødvendige lærepladser - og at der er nok unge til at udfylde dem.

Jobcentret gør det godt

På LO's nyeste jobcenter-indeks ligger Sønderborg Kommune på en delt 10.-plads. Det er flot placering, som kommunen godt kan være stolte af. LO's jobcenter-indeks udkommer hvert halve år og tager pulsen på jobcentrenes indsats målrettet forsikrede ledige.

Generelt gør jobcentret et godt stykke arbejde for, at vores arbejdsløse hurtigt kommer i arbejde. Det har stor værdi for den enkelte arbejdsløse, for kommunen og for os alle sammen.

I vores kommune bliver 26,3 pct. af de arbejdsløse uddannet eller opkvalificeret i ledighedsperioden. Det er et pænt niveau sammenlignet med andre kommuner.

Det er helt afgørende med de rette kompetencer, hvis vi i Metal Sønderborg skal kunne formidle medlemmerne i nyt job.