Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Ansatte på specialcenter klager over arbejdspres


Ansatte på specialcenter klager over arbejdspres

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Lærere og personale på specialundervisningscenter Urban C føler sig så presset, at det går ud over eleverne. Esbjerg Lærerforening har modtaget så mange henvendelser igennem det sidste halve år, at de nu tager affære.

ESBJERG: En hverdag med højt stressniveau, højt sygefravær, som er steget 14 procent i de første tre måneder af skoleåret sammenlignet med sidste skoleår, og dårligt arbejdsmiljø er nogle af de henvendelser, som Esbjerg Lærerforening har modtaget fra pædagogisk personale på specialcenter Urban C, som rummer elever med fysiske eller psykiske handicaps.

Derfor har foreningen taget kontakt til skolen og skoleadministrationen hos Esbjerg Kommune for at få belyst problemerne. Tirsdag eftermiddag var der møde på skolen mellem ledelse og personale.

- Vi har modtaget henvendelser om manglende ressourcer, for højt arbejdspres, at medarbejderne er på hele tiden, fordi der ikke er folk nok. Jeg synes, at det er dybt bekymrende. Det er nogle af de mest sårbare børn, som går på den afdeling. Der sidder nogen i Esbjerg Kommune, som ved, at ressourcerne er for små. Og man kan ikke bare feje det af på medarbejderne, siger formand for Esbjerg Lærerforening, Kenneth Nielsen og fortsætter:

Kræver svar fra ledelse

- Man er nødt til at tage fat om problemerne og gøre noget ved det. Vi oplever, at lærerne får af vide, at de skal tage mere og mere på sig, men ledelsen må tage ansvar og fortælle, hvad personalet ikke skal lave, siger han.

Skoleleder på Urbanskolen, hvor Urban C hører under, Steffen Lawaetz fortæller, at afdelingen har oplevet besparelser i dette skoleår.

- Det er rigtigt, at vi har et arbejdsmiljø, som er i spidsbelastninger presset og opleves sådan på grund af ændrede rammer, nye opgaver og nye forventninger til, hvordan vi skal agere. Det kan vi se i sygefraværet, hvor vi ligger for højt. Så jeg genkender billedet af, at der er pres på. Det er en proces at lave om på en dagligdag på specialcentret. Det sker ikke med et trylleslag, siger Steffen Lawaetz.

Der sidder nogen i Esbjerg Kommune, som ved, at ressourcerne er for små. Man kan ikke bare feje det af på medarbejderne.
Kenneth Nielsen
Fakta
Urban C



Urban C består af et specialundervisningscenter og en Center fritidsordning (CFO). Urban C er for elever med vidtgående fysiske og psykiske handicaps. Centret har ca. 73 elever fordelt på 10 klasser. Klasserne er inddelt i Indskoling, Mellemtrin og Udskoling. På Centret er der ansat lærere, fys- og ergoterapeuter, pædagoger og pædagogmedhjælpere.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark