Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Varme hænder. Hvorfor så mange ledere?


Varme hænder. Hvorfor så mange ledere?

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Tønder. 

Læserbrev: Kommunen skal spare. Derfor har vi fået delt ledelse, hvilket betyder, at min leder skal være på to plejecentre. Der er blevet ansat en teamkoordinator, som skal varetage min leders opgaver, når hun ikke er der. Vi skal spare, men i stedet for at betale én lederløn, betaler vi to.

Jeg er uddannet SOSU-hjælper og arbejder på et plejecenter. Jeg elsker mit arbejde og den følelse af, at jeg er med til at gøre en forskel. Det er desværre længe siden, jeg har haft denne følelse.

Min hverdag er meget travl. Når jeg møder om morgenen, skal jeg læse rapport om beboerne, derefter passer jeg en afdeling helt alene. Jeg hjælper fru Larsen på badeværelset, vi når kun lige derud, før den næste beboer ringer til mig og vil op. Jeg ser frustrationen i fru Larsens øjne, hun er bange for, at jeg går fra hende. Jeg hjælper fru Larsen med at vaske sig, børste tænder og få tøj på. Inden fru Larsen er færdig med morgenplejen, har min telefon ringet fem gange fra andre beboere, der mangler hjælp. Jeg går ind til fru Petersen, som er meget frustreret over, at jeg først har tid til at hjælpe hende nu. Inden længe udspiller samme scenarie sig igen. Jeg er først færdig med morgenplejen til middag. Borgerne bliver dårligere og dårligere inden de kan få en plads på plejehjemmet.

Jeg ville ønske, at jeg gik hjem fra arbejde med en følelse af at have gjort en forskel! Derfor mener jeg, at vi har brug for ekstra personale og ikke flere ledere.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark