Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Forslag. Borgerrådgiver - og whistleblower ordning i Tønder Kommune


Forslag. Borgerrådgiver - og whistleblower ordning i Tønder Kommune

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Tønder. 

Læserbrev: En politisk og ledelsesmæssig uafhængig borgerrådgiver kan blive et plus for Tønder Kommune.

Andre kommuner benytter sig af denne ordning, som kommer borgerne i møde med råd og vejledning. På denne måde undgås en del frustrationer over hvem og hvor borgerne skal rette deres henvendelse til, hvis en sag er gået i hårdknude. Borgerrådgiveren kan også tage sig af borgerhenvendelser angående sociale og skattemæssige uregelmæssigheder.

I forvejen har Tønder Kommune allerede en whistleblower-ordning med borgerne, hvor anmelderen ikke behøver at fremstå med navns nævnelse.

En tilsvarende whistleblower-ordning ønsker vi også for ansatte i Tønder Kommune. Hertil vil igen borgerrådgiveren være egnet. Ad denne vej kan vi undgå "uregelmæssigheder" på arbejdspladsen samt forbedre et eventuelt dårligt arbejdsklima med deraf følgende forøget sygdom og fravær.

Stress, voksen mobbefri og misbrugsproblemer vil også kunne følges op ad denne vej. Kolleger mærker hurtigere forandringer hos den trængte end vedkommende selv. Tidlig opsporing forøger mulighederne for en hurtig indsats, som kommer alle parter til gode. Gode idéer til forbedringer i for eksempel arbejdsgange kunne også videregives her. Der kan spares tid og økonomi i tilgift. Vi vil være blandt de bedste kommuner i Danmark, og det skal være en fornøjelse for både borgere og ansatte at bo og arbejde i Tønder Kommune.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark