Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


15 sygedage er alt for meget


15 sygedage er alt for meget

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Tønder. 

Læserbrev: I 2015 havde personalet i hjemmeplejen i Tønder Kommune over 15 sygefraværsdage i gennemsnit pr. medarbejder. Jeg har ikke kunnet finde tallet for 2016. Men 15 sygefraværsdage er alt for meget. Det er 111 timer pr. medarbejder om året, som enten bliver taget fra de, der mangler pleje, eller som kommunen skal betale vikarer for at klare. Det koster kassen for kommunen. Hvis man kunne få sygefraværet nedbragt til bare det halve, ville der for det første kunne spares mange penge, og ældreplejen kunne for det andet få en højere kvalitet.

Jeg påstår ikke, at personalet pjækker. Men jeg synes, at det kunne være en god ide at få undersøgt, hvad der er galt. Hvordan er arbejdsmiljøet? Hvorfor er folk syge? Er der for travlt? Kører man for meget rundt? Bliver personalet tildelt for lidt ansvar? Har man for lidt indflydelse på egen hverdag? Alle disse og andre spørgsmål synes jeg, at der skulle laves en undersøgelse af. Politikerne står jo foran budgetforhandlingerne for 2018, og det ville være en rigtig god ide at afsætte midler på budgettet til en sådan undersøgelse.

Hvis man så efterfølgende indretter sig efter undersøgelsens resultat, så vil omkostningerne til undersøgelsen være tjent hjem inden for meget kort tid.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark