Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


SF vil have en whistleblower ordning


SF vil have en whistleblower ordning

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Sønderborg. 

Ikke fordi det kommer som en overraskelse, men jeg bliver da stærkt bekymret, hvis halvdelen af de offentlige ansatte bliver ramt af sanktioner fra ledelsens side, når de ytrer sig om forholdene på deres arbejdsplads. Og at mere end hver 3. offentlige ansat ikke tør være kritiske og påpege kritisable forhold på deres arbejdsplads. Det viser en ny undersøgelse, som analyseinstituttet Epinion har foretaget blandt godt 1.300 offentligt ansatte for LO.

Undersøgelsen er landsdækkende, men man må formode at det samme billede gælder for forholdene i Sønderborg, derfor er der brug for en whisleblower ordning i vores kommune.

Som udgangspunkt er alle offentlig ansatte også borgere i samfundet, og har ret til at benytte deres grundlovssikrede ytringsfrihed i den offentlige debat. Men er man ansat i en underordnet stilling, gør den enkelte sig jo overvejelse omkring solidaritet, loyalitet og mulige konsekvenser for en selv. I den situation er der brug for at kunne henvende sig anonymt til en uafhængig whisleblower ordning med sine bekymringer, om for eksempel ulovlig administration eller stærkt kritisable forholde i kommunens behandling af borgerne, og vide at der vil blive taget hånd om problemet.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark