Vi bruger cookies!

jv.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.jv.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Evaluering af ledelsesstrukturen


Evaluering af ledelsesstrukturen

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Debat Esbjerg. 

I forbindelse med ændringerne, der skete ved skolevæsenet i 2015, har jeg efterlyst en evaluering.

Der er nu foretaget en:" Evaluering af ledelsesstrukturen på skoleområdet i Esbjerg".

Heraf fremgår:

  • Der er for lidt ledelseskraft ved skolevæsenet.
  • Fordelingen af ledelsesressourcer er ikke hensigtsmæssig.
  • Der er hyppig udskiftning af afdelingsledere.
  • Der er uklarhed om rolle og ansvarsfordeling.
  • Der er uklarhed om mål og rammestyring.

Pædagoger og lærere har ikke deltaget i selve undersøgelsen, hvilket jeg finder bemærkelsesværdigt.

Der bliver noget for det nye byråd at rette op på. Det nye byråd må også forholde sig langt mere offensivt og visionært til hele folkeskoleområdet. Folkeskolen er jo ikke en "forsyningsvirksomhed", men en af vores vigtigste kulturinstitutioner og er som sådan også med til at brande Esbjerg Kommune.

Folkeskolen er lokalområdernes naturlige skolevalg og mødested, og i Socialdemokratiet ønsker vi de enkelte skoler tæt forankret i de enkelte bydele og lokalområder.

På en hver skole i Esbjerg Kommune skal der være en klar og entydig ledelse, som sikrer udviklingskraft, god personaleledelse og efterlevelse af kommunens pædagogiske visioner.

I Socialdemokratiet ønsker vi, at alle kommunens børn mødes i folkeskolen, så de sammen med deres forældre medvirker til at styrke sammenhængskraften og fællesskabsfølelsen i Danmark.

Ingen forbindelse til JobKlik...

Ledige jobs i Syddanmark