Holst: I orden at feste på UC Syd selvom man skal spare

FEST: Er det rimeligt at bruge tusindvis af kroner på sine medarbejdere, når man ved, at der venter store besparelser i størrelsesordenen 25 mio. kr. forude?

Det spørgsmål gjorde BT i går aktuelt ved at offentliggøre, at University College Syddanmark på to år har brugt ca. 4,1 mio. kr. – eller knap 3000 kr. årligt i to år – på hver af uddannelsesinstitutionens ca. 700 medarbejdere, der er geografisk fordelt på skolerne i Esbjerg, Kolding, Haderslev, Aabenraa og Sønderborg.

BT har fået aktindsigt i en lang række fakturaer og med baggrund i dem regnet ud, at medarbejderne har fået gaver for i alt 1,1 mio. kr. i 2010 og 2011, har spist og drukket for 600.000 kr. ved personalefester i samme periode og i den samme forbindelse brugt 200.000 kr. på musik. Desuden er der på de to år gået 50.000 kr. til transport af medarbejdere i forbindelse med festerne.

En stor post – godt to mio. kr. – er dog de ekstra fridage med løn omkring jul og nytår, som medarbejderne fik i 2010 og 2011.

Regionsrådsformand Carl Holst (V), er formand for UC Syddanmark, der er et produkt af en fusion mellem UC Vest i Esbjerg og UC Syd i Haderslev, siger til JydskeVestkysten, at ledelsen på UC Syddanmark har fuld opbakning fra en enig bestyrelse til den ekstraordinære indsats for »at ryste organisationen sammen i forbindelse med fusionen«.

– Det bakkede vi op om, for de penge er godt givet ud på den lange bane. Det er også derfor, man gør noget tilsvarende, når man fusionerer private virksomheder, og det er jo ikke noget, man gør bare for at bruge penge, siger Carl Holst.

I dagens JydskeVestkysten kan du læse rektor Søren Vang Rasmussens reaktion på beskyldningerne.