Åbne linjer går i arv

Vejleder: I går var Kim Øhlenschlæger, der er lagerchef på Gram A/S en af fire mentorer, der var nomineret til prisen som årets mentor. En nominering han var glad for. Næsten lige så glad, som han er for selve hvervet som mentor.

Haderslev Kommune etablerede i 2006 et netværk af mentorer, som gør en særlig indsats for at hjælpe personer på kanten af arbejdsmarkedet eller personer, der står udenfor arbejdsmarkedet, og ud over Kim Øhlenschlæger tæller det 98 andre mentorer.

– Jeg kan godt lide at hjælpe de mennesker, der har brug for det, forklarer Kim Øhlenschlæger, der evner at skabe en god kontakt til sine mentorer.

Kontakten etableres ofte under uformelle rygepauser. Her når fortroligheden et andet niveau, derfor har han ikke lige planer om at holde op med at ryge.

–Så ville jeg gå glip af mange informationer, siger Kim Øhlenschlæger.

Afsmitning
Hans begejstring for mentorhvervet er smittet af på sønnen Dennis, 25 år. Han arbejder på samme sted som sin far, og han er ved at lære rollen som mentor.

– Jeg får mindst lige så meget ud af det, som dem der tilknyttes mig. Og mentor-rollen er det, der gør, at jeg holder fast i Gram A/S, forklarer Dennis.

Han skal snart deltage i et af Haderslev Kommunes mentorkurser, af tre dages varighed, og så kan han blive mentor nummer 100 i Haderslev.
Far, Kim Øhlenschlæger, har kun et at sige:

– Jeg er bare så skidestolt af ham, og når vi er to, så kan vi hjælpe dobbelt så mange, hvis telefon altid står åben.